Las oposiciones son un proceso selectivo para acceder a un puesto en la administración pública. Uno de los aspectos más importantes y a veces confusos es el concepto de las plazas y cómo se asignan. 

Definición de plazas en una oposición

Las plazas son los puestos de trabajo ofertados por las distintas administraciones públicas que se cubren mediante el proceso de oposición. Cada convocatoria de oposición especifica el número de plazas disponibles, que pueden variar dependiendo de las necesidades y presupuestos de la administración correspondiente.

Tipos de plazas

1. Plazas de acceso libre: Son aquellas a las que pueden optar todos los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

2. Plazas de promoción interna: Estas están reservadas para empleados públicos que ya pertenecen a la administración y desean ascender o cambiar de puesto.

3. Plazas reservadas para personas con discapacidad: Un porcentaje de las plazas se reserva para personas con discapacidad, en cumplimiento con las leyes de igualdad y accesibilidad.

Determinación de las plazas

Factores que influyen en la oferta de plazas

1. Necesidades de la administración: La demanda de personal en diferentes áreas y departamentos de la administración pública.
2. Presupuestos: La disponibilidad financiera del gobierno para crear y mantener nuevas plazas.
3. Tasas de reposición: La necesidad de reemplazar a empleados que se jubilan, fallecen o dejan el servicio público por otros motivos.

Publicación de la oferta de empleo público (OEP)

La Oferta de Empleo Público (OEP) se publica anualmente y detalla el número de plazas que se van a ofertar en las distintas categorías y cuerpos de la administración pública. Esta publicación es el primer paso formal en el proceso de asignación de plazas.

Proceso de asignación de plazas

Fase de oposición

La fase de oposición consta de varios exámenes teóricos y prácticos en los que se evalúan los conocimientos y habilidades de los candidatos. La puntuación obtenida en estos exámenes es crucial para la asignación de plazas.

Fase de concurso

En algunas oposiciones, existe una fase de concurso donde se valoran los méritos de los candidatos, como la experiencia profesional, formación académica adicional y otros logros relevantes. Los méritos se suman a las calificaciones obtenidas en la fase de oposición para determinar la puntuación final del candidato. Para una mejor comprensión de los méritos, puedes consultar el artículo ¿Qué son los méritos en una oposición?.

Lista de admitidos

Una vez completadas las fases de oposición y concurso, se elabora una lista de admitidos ordenada por la puntuación final obtenida por cada candidato. Esta lista determina quiénes obtienen las plazas ofertadas.

Adjudicación de plazas

La adjudicación de plazas se realiza siguiendo el orden de la lista de admitidos. Los candidatos con las puntuaciones más altas tienen prioridad en la elección de las plazas disponibles. En esta fase, se suelen tener en cuenta las preferencias de los candidatos en cuanto a ubicación y tipo de puesto, siempre que sea posible.

Periodo de prácticas y toma de posesión

Algunos puestos requieren un periodo de prácticas antes de la toma de posesión definitiva. Este periodo es una fase adicional en la que se evalúa el desempeño del candidato en el puesto. Una vez superado este periodo, el candidato toma posesión definitiva de la plaza.

Importancia de la preparación y estrategia

 

Comprensión del proceso de puntuación

Entender cómo funciona la puntuación en una oposición es esencial para planificar tu preparación. Cada fase y cada mérito tienen un peso específico en la puntuación final, y conocer estos detalles te permite enfocarte en las áreas que pueden maximizar tu puntaje. Para más detalles, revisa ¿Cómo funciona la puntuación en una oposición?.

Alternativas y próximos pasos

No aprobar una oposición no es el fin del camino. Es importante considerar alternativas y planificar los próximos pasos. Puedes encontrar más información sobre qué hacer si no apruebas una oposición en ¿Qué hacer si no apruebo una oposición?.

Conclusión

Las plazas en una oposición representan las oportunidades de empleo en la administración pública y su asignación es un proceso complejo y competitivo. Entender qué son las plazas, cómo se determinan y cómo se asignan te permite prepararte mejor para enfrentar este desafío. Con una estrategia de estudio adecuada, una comprensión clara de la puntuación y los méritos, y una planificación efectiva, puedes aumentar significativamente tus posibilidades de obtener una plaza en la administración pública.

Las oposiciones son una oportunidad valiosa para acceder a un empleo estable y gratificante en el sector público. Prepararse adecuadamente y comprender cada fase del proceso es clave para tener éxito en esta meta.