Oposiciones a correos para personas con discapacidad

 

Si estás interesado en las oposiciones a Correos y te preguntas si hay plazas reservadas para personas con discapacidad, este artículo es para ti. Aquí resolveremos las dudas más comunes sobre las oportunidades disponibles, los requisitos necesarios, y los posibles cambios en el proceso para los aspirantes con discapacidad.

Índice de Contenidos

1. ¿Cuántas plazas para personas con discapacidad hay en las oposiciones de Correos?
2. Requisitos para acceder a las oposiciones de Correos por discapacidad
3. ¿Hay cambios en las oposiciones a Correos en turno de discapacidad?
4. Diferencias entre las plazas con discapacidad y sin discapacidad

¿Cuántas plazas para personas con discapacidad hay en las oposiciones de Correos?

Sí, hay plazas reservadas para personas con discapacidad en las oposiciones de Correos. En la última convocatoria publicada por Correos, se especificó que de las 7.757 plazas disponibles, 70 estaban reservadas para integrar a personas con un grado de discapacidad. Esta reserva de plazas está en línea con el procedimiento establecido en el artículo 43.2 del III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.

Es importante estar atento a la próxima convocatoria para conocer cuántas plazas se reservarán para personas con discapacidad en las próximas oposiciones. Correos publica regularmente nuevas convocatorias, por lo que te recomendamos consultar su web oficial para estar actualizado.

Requisitos para acceder a las oposiciones de Correos por discapacidad

Los aspirantes que desean optar a una plaza de discapacidad en las oposiciones de Correos deben cumplir con los mismos requisitos generales que el resto de los candidatos, además de cumplir con una condición adicional:

1. Título Académico: Deben tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial equivalente, o demostrar conocimientos, experiencia y aptitudes adquiridas en el desempeño de su profesión que sean equivalentes a esta titulación según el III Convenio Colectivo.
2. Edad Legal: Haber cumplido la edad legal de contratación para el puesto de trabajo.
3. Requisitos Contractuales: Cumplir con los requisitos legales en materia de permisos de trabajo o equivalentes. Esto incluye a personas extranjeras no comunitarias que cuenten con el permiso legal de residencia y trabajo en España.
4. Relación Laboral con Correos: No tener ninguna relación laboral fija en Correos ni haber sido inhabilitado, separado o despedido disciplinariamente por hechos relacionados con el Grupo Correos.
5. Evaluaciones y Contratos: No haber tenido un contrato de trabajo extinguido por no haber superado el período de prueba o haber recibido evaluaciones negativas.
6. Inhabilitación: No estar inhabilitado para ejercer un cargo público por sentencia firme.

Además de estos requisitos generales, los aspirantes del turno de discapacidad deben acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta acreditación es esencial para poder optar a las plazas reservadas.

¿Hay cambios en las oposiciones a Correos en turno de discapacidad?

Sí, hay algunas diferencias en el proceso para los candidatos con discapacidad en comparación con el turno libre:

1. Adaptaciones en el Examen: Los opositores con discapacidad pueden solicitar adaptaciones en el examen según sus necesidades específicas. Esto puede incluir ajustes en el tiempo máximo para completar el examen, adaptaciones en el formato del examen, o cambios en el lugar y las condiciones de la prueba. Esta solicitud debe hacerse al presentar la inscripción, y Correos se pondrá en contacto con los candidatos para valorar las adaptaciones necesarias.

2. Exención de Tasas: En algunos casos, los aspirantes con discapacidad pueden estar exentos de abonar las tasas de inscripción. Esta exención, si aplica, debe estar reflejada en la convocatoria específica.

3. Modificaciones en el Proceso de Inscripción: Puede haber algunas modificaciones en el proceso de inscripción para acomodar las necesidades de los candidatos con discapacidad. Estos cambios están diseñados para garantizar que todos los aspirantes tengan una oportunidad justa de participar en el proceso selectivo.

Diferencias entre las plazas con discapacidad y sin discapacidad

Las principales diferencias entre las plazas con discapacidad y las del turno libre son las siguientes:

• Reserva de Plazas: Un porcentaje específico de las plazas en las oposiciones a Correos se reserva para personas con discapacidad, garantizando así la integración y representación de este grupo en el proceso de selección.

• Adaptaciones: Los aspirantes con discapacidad pueden solicitar adaptaciones específicas durante el proceso de selección para asegurar que puedan participar en igualdad de condiciones.

• Criterios de Evaluación y Requisitos: Aunque los criterios de evaluación en el examen son los mismos, las adaptaciones permitidas pueden variar para facilitar la participación de los candidatos con discapacidad.

Para los candidatos con discapacidad, es crucial estar al tanto de estos detalles y seguir las indicaciones específicas para garantizar que puedan acceder a las plazas reservadas de manera efectiva.

Si estás considerando presentar las oposiciones a Correos y tienes alguna discapacidad, asegúrate de revisar cuidadosamente las bases de la convocatoria y preparar toda la documentación necesaria para acreditar tu discapacidad. ¡Buena suerte en tu preparación y proceso de inscripción!