¿Estás buscando información clara y actualizada sobre el salario de cuidadora de fin de semana en España? Estás en el sitio correcto. Ya seas empleador o trabajadora del sector, conocer las condiciones económicas reales es fundamental para tomar decisiones justas y bien informadas. En este artículo descubrirás cuánto se cobra por cuidar personas mayores o dependientes durante los fines de semana, cómo varía según la jornada, comunidad autónoma o el tipo de contrato, y qué derechos laborales acompañan esta ocupación. ¡Sigue leyendo y asegúrate de recibir –o pagar– lo que realmente corresponde!
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¿Qué funciones realiza una cuidadora de fin de semana?
Las cuidadoras de fin de semana desempeñan un papel crucial en el bienestar de personas mayores o dependientes durante los sábados y domingos. Sus responsabilidades pueden incluir:
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Asistencia en la higiene personal y vestido.
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Administración de medicamentos.
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Preparación de comidas y ayuda en la alimentación.
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Acompañamiento y supervisión.
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Tareas domésticas ligeras relacionadas con el cuidado.
Estas funciones pueden variar según las necesidades específicas de la persona atendida y el acuerdo establecido entre la cuidadora y la familia.
¿Cuánto cobra una cuidadora de fin de semana en España en 2025?
El salario de una cuidadora de fin de semana en España en 2025 depende de varios factores. Según los datos más recientes:
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Por horas: el salario mínimo por hora se sitúa en 8,63 €, aunque puede aumentar según experiencia y tareas específicas.
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Internas de fin de semana: para jornadas desde el viernes por la tarde hasta el domingo por la noche, el salario neto mensual oscila entre 650 € y 800 €, dependiendo de las horas trabajadas y las responsabilidades.
Todos estos sueldos deben cumplir con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente, que en 2025 es de 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas.
Diferencias según tipo de jornada
El tipo de jornada laboral influye significativamente en la remuneración:
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Internas: viven en el domicilio durante el fin de semana. El salario incluye alojamiento y manutención, y es más elevado por la disponibilidad 24/7.
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Externas: trabajan ciertas horas sin dormir en el domicilio. El sueldo depende del número de horas y tareas.
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Por horas: se paga por trabajo puntual y corto. El mínimo legal es de 8,63 €/hora, pero puede subir según condiciones.
Variación salarial por comunidades autónomas
El salario varía ligeramente entre comunidades autónomas, influido por el coste de vida y convenios regionales:
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En Madrid y Cataluña, los sueldos tienden a ser más altos.
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En Andalucía, Galicia o Castilla-La Mancha, pueden ser algo más bajos, pero siempre dentro del marco legal.
Condiciones laborales
Toda cuidadora debe tener un contrato donde se especifique:
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Horario y descanso.
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Salario y forma de pago.
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Tareas específicas.
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Cotización a la Seguridad Social.
Además, los trabajos en días festivos deben compensarse con incremento salarial o días de descanso equivalentes.
Tabla comparativa de salarios
| Tipo de jornada | Horario estimado | Salario neto mensual | Salario bruto mensual | Pagas extras | Cotización SS |
|---|---|---|---|---|---|
| Interna fin de semana | Vie 18:00 – Dom 21:00 | 800 € | 857,40 € | Incluidas | 257,42 € |
| Interna parcial fin semana | Sáb 13:00 – Dom 21:00 | 650 € | 696,51 € | Incluidas | 208,28 € |
| Cuidadora por horas | Variable | Según horas | Según horas | Prorrateadas | Proporcional |
Fuente: House&Kids y Aiudo
Conclusión
El salario de una cuidadora de fin de semana en España en 2025 oscila entre 650 y 800 euros netos al mes si es interna, o desde 8,63 €/hora si trabaja por horas. Factores como el tipo de jornada, la región y el acuerdo laboral afectan al importe. Asegúrate siempre de que el contrato respete el SMI y de que se coticen todas las horas trabajadas. Informarse correctamente es clave para garantizar un empleo digno y legal.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra por cuidar a una persona mayor los fines de semana?
El salario varía según el tipo de contrato. Si es interna de fin de semana, puede cobrar entre 650 y 800 € netos al mes. Si trabaja por horas, el mínimo es de 8,63 €/hora.
¿Es obligatorio tener contrato para una cuidadora de fin de semana?
Sí. La ley exige contrato escrito, cotización a la Seguridad Social y cumplimiento del SMI, incluso para trabajos de solo fines de semana.
¿Las cuidadoras de fin de semana tienen derecho a vacaciones?
Sí. Aunque trabajen solo sábados y domingos, tienen derecho proporcional a vacaciones y días de descanso, según el número de horas trabajadas al año.
